現(xiàn)在是移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時代。不得不說SEO有點下降了！因為我們?nèi)粘Ｉ钪械脑S多場景都在處理應(yīng)用程序或小程序，至少我們很少使用網(wǎng)頁來搜索日常生活中的東西。

在這種背景下，企業(yè)網(wǎng)站SEO優(yōu)化越來越難做，有很多企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化一年多沒有任何效果，而最讓人不舒服的不是公司老總，而是企業(yè)SEO優(yōu)化的負(fù)責(zé)人。

陽泰seo顧問常在一些社區(qū)看到SEOER抱怨，甚至很多SEOER都準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行或辭職。

據(jù)陽泰seo顧問介紹，目前很多企業(yè)網(wǎng)站SEO優(yōu)化面臨的主要問題有：

雖然有很多企業(yè)網(wǎng)站做SEO優(yōu)化，但效果一直不明顯，甚至很多甚至收錄都很差。

也有一些企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)雖然做得不錯，SEO優(yōu)化從數(shù)據(jù)上看也有點效果，但實際轉(zhuǎn)化率很低。

基于以上兩點，現(xiàn)在很多人都開始推廣SEO的無用理論，他們認(rèn)為SEO沒有效果，企業(yè)只需要發(fā)布短視頻就可以做好網(wǎng)絡(luò)推廣。

雖然以上兩點看似真的是SEOER的能力或整個SEO行業(yè)的低迷，但企業(yè)自身也存在很多內(nèi)部問題，主要表現(xiàn)在：

過去有很多公司網(wǎng)站做得很好。這些網(wǎng)站可能很老，效果也不好，但很多企業(yè)主不愿意繼續(xù)花錢重做或修改，所以招聘的SEOER只能在原有的基礎(chǔ)上進行修復(fù)。雖然能起到一定的效果，但效果非常有限。其實，沒有必要保留一些太舊的網(wǎng)站。改版和重做可能是好的選擇，現(xiàn)在一般網(wǎng)站建設(shè)價格不高。你可以用1000元左右做一個好網(wǎng)站。我真的不明白，為什么有的老板要省錢，有的老板還要請顧客吃飯，可能不止這些。

也有一些老板認(rèn)為SEO優(yōu)化一定要帶來實際效果，并且很快帶來效果，所以SEOER對他們來說是很有價值的，所以有很多不懂SEO優(yōu)化的老板總是強迫SEOER做出效果和承諾，但事實上SEO優(yōu)化不能給出100%的承諾，連SEO優(yōu)化也做不到。

陽泰seo平臺建議企業(yè)多給網(wǎng)站優(yōu)化時間與信心，seo效果會更理想

還有一些SEOER在壓力下可能會冒險使用一些非正式的優(yōu)化技術(shù)，比如快速排，或者直接刷流，以便在不久的將來應(yīng)對老板的壓力！而這樣做只能帶來好看的數(shù)據(jù)，基本不會帶來實際效果，這說明網(wǎng)站的流量和轉(zhuǎn)化率很差。

現(xiàn)在SEO優(yōu)化效果會更差，但seo推廣確實有用，只要做得好，就會非常有用。

但我們必須堅持。一般來說，我們必須堅持至少一年，才能看到一些效果。而對于企業(yè)網(wǎng)站來說，要想運營好，就不能只靠SEO獲得流量，適當(dāng)?shù)母顿M流量也是要做到的。

如果你的企業(yè)網(wǎng)站SEO優(yōu)化面臨問題，如果你作為企業(yè)的老大，開始對你的SEOER不滿意，那么請從不同的角度考慮，先看看自己的問題，否則你的企業(yè)可能很難招到SEO優(yōu)化人員。

陽泰seo優(yōu)化平臺建議廣大企業(yè)主一定要對自己的SEOER有更多的信心，給他們更多的時間，這樣他們才能做得更好，SEO優(yōu)化效率更高。