經(jīng)過近幾年SEO的發(fā)展，SEOER的團(tuán)隊(duì)也在不斷壯大，越來越多的SEO方式顯示出其巨大的作用，而不僅僅是通過做SEO服務(wù)的公司向企業(yè)輸出SEO服務(wù)。陽泰seo顧問認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)公司提供的SEO服務(wù)存在一些弊端。首先，為了賺錢，網(wǎng)絡(luò)公司必須大量接受訂單，而且他們不愿意花更多的錢雇傭足夠的人手，這必然導(dǎo)致SEOER疲于應(yīng)付的局面，一些網(wǎng)絡(luò)公司一個SEOER往往需要同時優(yōu)化10多個甚至幾十個站點(diǎn)，所以對于優(yōu)化來說，一定是一個很大的折扣，因?yàn)楫吘箓€人體驗(yàn)是有限的，修改網(wǎng)站、搜索內(nèi)容、發(fā)布鏈等優(yōu)化內(nèi)容往往需要花費(fèi)大量的時間，所以在優(yōu)化的過程中難免會出現(xiàn)外鏈，外鏈只靠批量發(fā)布，而內(nèi)容僅僅依賴于廣泛的收藏開發(fā)方法。做過SEO的朋友都知道外鏈質(zhì)量不高不穩(wěn)定，內(nèi)容質(zhì)量差導(dǎo)致收錄快照少的停滯。因此，如果企業(yè)能夠建立一個獨(dú)立的網(wǎng)絡(luò)營銷部門，那是很重要的事情。畢竟，網(wǎng)絡(luò)平臺可以讓來自**各地的客戶我想好好了解你，得到更多的賺錢機(jī)會。

然而，所有的投資畢竟是有風(fēng)險(xiǎn)的，在網(wǎng)絡(luò)營銷和SEO方面也有相當(dāng)大的困難。

1、 雇主和SEO團(tuán)隊(duì)之間缺乏溝通

用人單位往往希望馬上看到投資回報(bào)，特別是在浮躁的社會形勢下，很多用人單位不知道SEO能做什么，如何實(shí)施SEO，什么時候才能看到效果，所以在工作中難免會出現(xiàn)一些意見分歧，比如關(guān)鍵詞的選擇，優(yōu)化時間，優(yōu)化效果等如果你不能達(dá)到這個目標(biāo)，很難說服你離開，你通常會選擇SEOER做其他工作來彌補(bǔ)你的不足。

因此，SEOer無論是團(tuán)隊(duì)還是個人，都應(yīng)該與用人單位深入溝通，讓他們知道SEO的簡單原理，所需的時間、人力、物力，讓他們心中有數(shù)，需要及時提供報(bào)告。這也是一種更好的溝通方式，讓用人單位知道你在做什么，并能有效地跟蹤和監(jiān)督你的工作，這是一種很好的方式方法，相信做過企業(yè)SEO的朋友都有很深的體會。

企業(yè)SEO優(yōu)化有哪些難點(diǎn)？seo優(yōu)化公司有方法解決嗎？

2、 網(wǎng)站內(nèi)容的枯竭與匱乏

如果你是一個有責(zé)任心的SEOER，你必須對這個行業(yè)有足夠的了解，同時也需要不時寫一些原創(chuàng)文章的能力。

如果你的英語足夠好，你可以用英語翻譯一些作品，這既簡單又有效。為什么不呢？

3、 如何將SEO劃分為企業(yè)

我相信大多數(shù)seoer都想賺更多的錢，特別是在物價飛漲的時代，我們不能靠這個工資來養(yǎng)活自己，所以只有當(dāng)SEO涉及到分享的時候，我們才能得到更多的門票。所以作為SEOER，在你進(jìn)入一個行業(yè)之前，你應(yīng)該做更深入的研究和調(diào)查。你不僅要研究行業(yè)未來的發(fā)展前景，還要研究雇主公司的經(jīng)營狀況。如果兩者都符合要求，可以考慮進(jìn)入。否則，遇到一個太聰明的雇主就很頭疼了。

因此，如果SEO是成功的，我們必須跟蹤我們通過網(wǎng)絡(luò)找到的每一個客戶，并作出記錄。一方面可以幫助自己找到正確的客戶尋找途徑，另一方面可以促進(jìn)形成合理的共享機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏目標(biāo)。