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如何提交離職申請

如果您想離開當(dāng)前的工作崗位，可以考慮使用釘釘提交離職申請，具體步驟如下：

步驟一：進(jìn)入釘釘，點(diǎn)擊“工作”-“企業(yè)通訊錄”-“我的信息”-“工作狀態(tài)”-“離職”。

步驟二：填寫離職理由、離職日期、離職手續(xù)是否完成等信息，并提交申請。

步驟三：等待公司審核，如果審核通過即可成功離職。

辭退不提前30天通知有何賠償

根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)提前告知另一方，通知期限不少于30日。如果用人單位未提前告知，另一方要求賠償?shù)?，由用人單位承?dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。但是，在以下情況下，用人單位可不在事先告知期限內(nèi)與另一方解除勞動合同：

（一）另一方嚴(yán)重違反勞動合同的規(guī)定；

（二）另一方嚴(yán)重違反規(guī)章制度；

（三）用人單位能夠證明勞動合同無法繼續(xù)履行且經(jīng)過協(xié)商，另一方也未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。

因此，如果公司在不提前30天通知員工的情況下辭退員工，且員工沒有嚴(yán)重違反勞動合同條款或公司規(guī)章制度，公司可能需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

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